Un outil pour identifier ce que fait naturellement la personne avec
enthousiasme, facilité et performance.
L’analyse CGP mesure l’intensité de 4 énergies fonctionnelles. La combinaison de ces 4 énergies permet de dégager le profil comportemental de la personne en milieu professionnel
Exemple de profil :
- Le créatif analyse et trouve des solutions neuves à des situations non répétitives.
- Le réviseur identifie tous les écarts par rapport à l’ordre qui l’anime. C’est le critique né.
- L’entrepreneur construit quelque chose là où rien de significatif n’existait.
Applications :
- Orientation professionnelle
- Organisation : la bonne personne à la bonne place
- Recrutement et promotion interne
- Coopération au sein des équipes
- Management : adapter le management aux talents en présence
…
Note : Nous sommes dans le domaine des compétences innées qui ne tient pas compte des compétences et expériences acquises et vécues.
