Formations entreprise

Programme performance

Cycle intégré

II ‑ MODULE DE L’EFFICACITE DU DIRIGEANT

OBJECTIF:

Améliorer l’adaptation du patron au réel en développant sa cohérence, en lui apprenant à être à l’écoute de ses repères internes, à diminuer l’impact négatif du stress, à savoir se stimuler pour se préparer à agir, réajuster son action en fonction des réactions des autres et de l’environnement.

DUREE : 2 jours

PROGRAMME D’INTERVENTION

1er jour:

Présentations et attentes,
– Relaxation et respirations : le « moi » recevant et le « je » agissant , – Visualisation créatrice du MANAGER‑IDEAL,
Gestion du stress : se stimuler par la course, se relaxer par la conscience du corps et la production d’images,
– Concentration énergétique,
Trois modes de management et pouvoirs associés : expérimentation.

2ème jour:

– Courir ensemble, étirements,
Appels à l’intuition ; le repérage dans l’espace, la vision panoramique,
Porter et manipuler les autres avec aisance en préservant son intégrité,
Gérer le stress de l’autre : mobiliser et relaxer le partenaire en restant à l’écoute et dans la confiance,
Le repérage dans le temps et la centration sur l’important,
Le choix et l’acceptation des conséquences,
La gestion du temps,
Bilan personnel et projet de croissance,
Travaux à réaliser pendant l’intersession.

Objectifs:

Améliorer l’adaptation du Patron au réel.

Population:

Directeurs d’activités de branches, de lignes de produits

Durée:

3 x 2 jours et 2 jours d’accompagnement

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