Coaching entreprise

Renforcement de l’équipe de direction

Dans un monde mouvant et incertain, la puissance de l’équipe de direction, sa cohésion, sa projection dans un futur à construire et sa souplesse sont le garant de l’implication de tous les acteurs dans une action pensée et organisée.

PROGRAMME D’INTERVENTION

1 ‑ Rencontre avec les dirigeants de l’unité pour fixer les objectifs

2 ‑ Rencontres individuelles avec chaque membre de l’équipe

3 ‑ Etude des attentes de l’équipe des cadres (N‑2) vis‑à‑vis de l’équipe dirigeante. Etude de la qualité de l’information et du management par la méthode DAA

4 ‑ Séminaire résidentiel (3 jours) de cohésion d’équipe
Réflexion approfondie sur les projets personnels, confrontation des valeurs, explication et adaptation des attitudes et comportements
– Construction d’une Vision Partagée, d’une charte des valeurs et d’un code de bonne conduite.
‑ Détermination des buts poursuivis.
‑ Répartition des rôles et affectation des missions.

5 ‑ Suivi individuel d’une demi‑journée avec chaque membre de l’équipe

6 ‑ Réunion d’une journée « non‑stop » de
‑ Fixation des objectifs de progrès individuels et en équipe
‑ Élaboration du système de « Suivi d’activités et de projets »

7 ‑ Suivi sur six mois à raison d’une demi‑journée par mois

8 ‑ Etude de satisfaction de l’encadrement (N‑2) et de l’évolution de la qualité de l’information et du management

MODALITES PRATIQUES

Engagement du Dirigeant sur l’acceptation des conséquences de l’action. Accompagnement de l’Equipe de Direction par un intervenant chef d’entreprise et psychosociologue.

Objectifs:

Constitution et cohésion de l’équipe de direction autour d’un projet pour son entreprise

Population:
Equipe de direction

Durée:

De 3 à 8 mois

Contactez nous au 01 47 50 73 04